Корпоратив культура эшчәнлеге: хезмәткәрләрнең бердәмлеген һәм бердәмлеген арттыру

Күптән түгел безнең компания Шэньчжэнь Ланцин Яңа Энергия Технологияләр ООО корпоратив мәдәни чаралар үткәрде, компаниянең бердәмлеген һәм яшәешен күрсәтте.Энергия саклау батарейкаларына махсуслашкан компания буларак, без һәрвакыт инновацион технологияләргә һәм югары сыйфатлы продуктларга игътибар итәбез, һәм бу мәдәни вакыйга шулай ук ​​компаниянең хезмәткәрләргә кайгырту һәм мәдәни төзелешкә басымын күрсәтә."Иҗат, дәрт, бердәмлек, багышлау" темасы белән бу мәдәни эшчәнлек хезмәткәрләрнең бердәмлеген һәм коллектив рухын яхшырту максатын куя.Беренчедән, безнең компания төп доклад оештырды, тармак белгечләрен һәм бизнес лидерларын сәнәгать тенденцияләре һәм компания үсеш стратегиясе белән уртаклашу өчен чыгыш ясарга чакырды.Чыгышның эчтәлеге хезмәткәрләргә соңгы технологик тенденцияләрне аңларга мөмкинлек биреп калмады, аларны инновацияләр һәм трансценденцияләрне өзлексез эзләргә дәртләндерде.Чыгышлардан тыш, компания шулай ук ​​иҗади презентация конкурсы оештырды.

Эшчеләр иҗади булырга, үзләренең кызыксынуларына һәм профессиональ чыгышларына нигезләнеп үз сәләтләрен, идеяларын күрсәтергә ирекле.Бу конкурс хезмәткәрләрнең иҗатын һәм сәләтен күрсәтеп кенә калмый, команда белән эшләү хисен дә арттыра.Эшчеләр актив катнашалар һәм бер-берсе белән хезмәттәшлек итәләр, бүлешү һәм хезмәттәшлек итү аша аларның иҗатын һәм эшләренең сыйфатын гел яхшырталар.Моннан тыш, компания шулай ук ​​хезмәткәрләргә шатлык һәм җанлылык белән команда эшенең мөһимлеген татып карау өчен спорт җыелышы үткәрде.Eachәр бүлек баскетбол, футбол, өстәл теннисы һәм төрле конкурс чараларында катнашу өчен төрле командалар төзи.Спорт очрашуы хезмәткәрләрнең физик әзерлеген генә түгел, ә хезмәткәрләр арасында аралашуны һәм хезмәттәшлекне үстерә.

газета3 (1)

газета3 (2)

газета3 (3)

Хезмәткәрләр һәм компания арасындагы үзара бәйләнешне ныгыту өчен, без шулай ук ​​ата-ана-балалар эшчәнлеген оештырабыз.Эшчеләр үз балаларын компаниягә кунакка алып бара алалар, гаиләләренә эш шартларын һәм эш эчтәлеген аңларга.Бу эшчәнлек хезмәткәрләргә компаниянең үз гаиләләре турында кайгыртуын тоярга гына түгел, ә хезмәткәрләр һәм аларның гаиләләре арасындагы аралашуны һәм аңлашуны көчәйтте.Зәңгәр кристалл Яңа Энергия Технологияләр ООО һәрвакыт хезмәткәрләрне әзерләүгә һәм үстерүгә игътибар итә.Мәдәни чаралар барышында компания шулай ук ​​тренинг курслары үткәрде, алар арасында команда белән эшләү, аралашу осталыгы һәм лидерлык.Бу тренинглар аша компания хезмәткәрләрнең гомуми сыйфатын яхшыртырга, аларның сәләтләрен һәм үз-үзләренә ышанычын арттырырга өметләнә.

Бу мәдәни вакыйгадан күренеп тора, без хезмәткәрләр үсешенә һәм компания культурасы төзелешенә игътибар итәбез. Без яхшы эш мохите һәм социаль өстенлекләр белән тәэмин итә алмыйбыз, шулай ук ​​төрлечә эшчеләрнең бердәмлек һәм бердәмлек хисләрен көчәйтәбез. эшчәнлек һәм күнегүләр.Компания - аларның үз йорты. Бу инициативалар хезмәткәрләрнең шәхси үсешенә ярдәм итми, компаниянең инновацияләрен һәм үсешен дә алга этәрә.Без югары сыйфатлы энергия саклаучы батарея продуктлары белән тәэмин итүне һәм чиста энергия тармагы үсешенә зур өлеш кертүне дәвам итәрбез.Компания шулай ук ​​хезмәткәрләрне әзерләүгә һәм үстерүгә игътибарны дәвам итәчәк, төрле мәдәни чаралар аша хезмәткәрләрнең инновацияләрен һәм дәртләрен стимуллаштырачак, һәм компаниянең озак вакытлы үсеше өчен ныклы нигез салачак.


Пост вакыты: 22-2023 сентябрь